根据吉林省农业委员会吉农机字[2013]115号文件《关于下发吉林省农机购置补贴政策落实绩效管理工作实施方案的通知》精神，结合我县实际，特制定梨树县农机购置补贴政策落实绩效管理工作实施方案
　一、指导思想
　　以《农业部绩效管理办法（试行）》和《吉林省农机购置补贴政策落实绩效管理工作实施方案》精神为指导，建立以结果为导向的监测与评价体系，及时掌握资金使用、政策落实进展等情况，客观评价实施成效、绩效目标实现程度等情况，查找问题、分析原因，总结经验教训，提出下一步推进政策落实、完善项目运行机制的建议，改进落实工作措施，提高执行政策绩效。
　　二、原则
　　一是按照“公平、公正、公开”的要求，科学制定考核方法、量化考核内容和标准，采用规范的考评程序和方法，全面、准确、客观地衡量工作绩效。
　　二是对考核指标尽量量化，不能量化的定性指标明确考核标准。对过程和结果以及反映的成效的关键指标赋予相应的权重，对政策项目绩效做出综合评价。
　　三、考核内容与指标
　　农机购置补贴绩效管理主要考评制度建设、重点工作、执行实施、实施效果和一票否决。
　　四、考评方法
　　县级考评以自评为主，把自考结果以文字形式报上级主管部门。随时准备接受上级部门的抽查考核和查验核实。乡级考核以农机部门为主组成联合考核组进行考核。
　　五、时间安排
　　2013年3月30日前，县农机局研究制定并下发绩效管理实施方案及绩效管理考核指标。
　　2013年7月15日前，县农机局完成半年自评工作，报送相关工作材料。
　　2013年12月1日前，县农机局完成全年自评报告和相关资料，报市农委绩效管理领导小组办公室。
　　六、结果运用
　　依据考评结果，分析存在的问题和原因，提出改进措施建议。考评结果做为评优的一项内容。
　　七、保障措施
　　一是加强组织领导。县农机局成立购机补贴政策落实绩效管理领导小组，明确工作责任，强化组织协调，确保绩效管理工作顺利推进。
　　二是做好宣传。利用农机化信息网等媒体，介绍好的做法、好的经验、好的典型、形成良好的舆论氛围。
　　三是加强监督检查。要把绩效管理工作纳入地方人民政府绩效管理或目标考核的重要内容。适时组织抽查指导，对发现问题责成限期整改，确保政策项目落实到位、绩效管理取得实效。

　　附件：梨树县农机购置补贴政策落实绩效管理考核指标

梨树县农机购置补贴政策落实绩效管理考核指标

序号	一级指标	二级指标	分値	评 分 标 准	备 注
1	制度建设 （20分）	建立健全制度	20	建立资金管理、投诉处理、信息公开、补贴责任制等方面的得20分，每缺一项制度扣5 分。
2	重点工作 （50分）	补贴对象、工作经费配套	9	按规定确定补贴对象并进行公示的得5分，工作经费配套的得4分，未按规定的每项相应扣分。
3		信息公开	9	按规定设置信息公开固定网址或开通固定专栏的得4分，按时完整公开信息的得5分，内容缺项或公开不及时的每次扣0.5分。
4		廉政风险防控	9	构建廉政风险防控机制的得3分，深入开展农机购置补贴反腐倡廉警示教育活动的得4分，全面印发警示教育资料的得2分。
5		监督检查	9	制定监督检查方案的得2分，年度内至少组织开展两次以上大范围监督检查的得4分，缺少1次扣2分，对补贴机具按规定比例组织检查的得3分。
6		投诉处理	9	有效调查处理并及时上报的得9分，未有效处理群众投诉并未上报的每起扣3分。
7		材料上报	5	按要求上报材料的得5分，报送数量不完整、不及时或存在明显错误的每次扣0.5 分。
8	执行实施 （20分）	实施进度	12	农机购置补贴实施进度满分12分，未完成省局补贴实施方案要求的每次扣1 分。
		结算进度	8	农机购置补贴结算进度满分8分，未完成省局补贴实施方案要求的每次扣1分。
9	实施效果 （10分）	提升耕种收综合 机械化水平	10	通过实施农机购置补贴，完成耕种收综合机械化水平预期目标满分10 分，比上一年每提高1个百分点加2分，每降低0.5个百分点扣2.5分。
10	一票否决	重大违法违规		经公安、检察 、监察、审计、财政监督机构等查处存在重大违法违规行为并造成恶劣影响的，一票否决，不得评为优秀档次。
合 计			100