大安市农机局结合农机工作实际情况，开展创建“五型”机关。以加强政行风建设，创新机制，服务民生，为2013年机关建设和各项工作开展奠定基础。

　　创建学习型机关。年初，局党委下发了《推进学习型党组织建设实施方案》，明确学习内容、学习时间和学习考评责任制。同时，建立学习培训长效机制，创新学习载体，邀请大安市委讲师团教授来局讲授党的“十八大”精神等，提高了全体干部职工政治理论水平，形成良好的学习氧圈。

　　创建服务型机关。加强软环境建设，全面推行首办负责制、公示承诺制、限时办结制和责任追究制，打破常规，特事特办，急事即办，为项目实施提供及时、高效的服务。在农机补贴项目审批上下工夫，提供优质服务，开辟绿色通道，根据每个干部职工的工作职能和岗位职责，把每个岗位的履岗人姓名、岗位职责、服务承诺等内容进行公开，使每一名干部都融入创先争优活动之中。

　　创建创新型机关。每年组织1—2次“解放思想”大讨论活动，从思想上牢固树立科学发展理念，用科学发展观统领和指导农机工作。加大农机重点领域和关键环节的改革攻坚力度，健全完善保障机制，为推进大安农机事业发展营造良好的政策环境。

　　创建和谐型机关。深人开展以和谐为主题的机关建设，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成和谐心态。同事之间讲团结、讲风格、讲理解，科室和单位之间讲协作、讲配合、讲大局，营造风清气正的工作氛围。

　　创建廉洁型机关。从局领导班子成员、中层干部到每一位普通职工，都自觉接受监督，形成人人参与廉政建设的浓厚氛围。同时，以完善惩治和预防腐败体系为重点，针对农机工作中易发多发腐败问题的环节和重点领域，进一步完善和落实各项规章制度，建立制约机制．对党员干部进行党风党纪教育、权力观教育和警示教育，用正反两方面典型对党员干部进行党风廉政教育，从源头上构筑了廉政“防火墙”。