一、强化统筹安排，让“冬闲”变“冬忙”

　　吉林省狠抓冬训部署，全系统“上下一盘棋”，省市县三级协调联动，积极扩大培训覆盖面，科学组织领导干部、重点岗位等人员参训。通过班级群实时沟通，指导各地建立子群，落实专人联络、每日调度、及时跟进的管理制度，同步做好收集反馈、解疑释惑、引导督学等相关工作，确保学习进度不落、学习效果不差。

　　全省各市、州农业农村局精心安排，采取了灵活多样的组织形式。长春市指派专人负责，第一时间依托“吉林班”建立“长春市冬训联络群”，及时发布重要信息，引导学员交流互动；四平市着重加大督训力度，实时分享学员感受，积极与其他市州学员讨论，线上的互动交流消除了空间上的陌生感。辽源市充分利用“互联网+培训”优势，开展主题研讨活动和在线互动答疑，搭建起交流研讨平台；通化市分层分级分类选拔参训学员，主要包括新任职领导干部、新考录人员、业务骨干和专业技术人员，实现了培训对象的多元化；白山市组建了“白山市冬训‘十百千’”微信群，既方便了通知学习、督促学习，也为学员交流学习心得提供了便利；白城市建立“白城市农业系统联络员”微信群，及时跟进学员学习情况，提高培训效率；延边州指派专人指导八个县市选派组织员和学员，在名额有限的情况下，确保培训覆盖每个涉农区的农业农村系统干部。

　　二、坚持学用结合，让冬训成果有的放矢

　　吉林省各市县结合地方农业农村工作安排部署，注重学以致用，将冬训知识迅速应用到实际工作中。

　　舒兰市结合冬训课程中的先进经验，对加快肉牛产业发展工作进行了推进。抢抓养殖户入栏架子牛的最佳时节，最快时间把最新的利好政策传达给养殖场户，让有发展和扩大黄牛养殖的农民充分了解扶持政策。同时利用冬训课程学习到的先进经验指导养殖场户做好入栏小牛的饲养管理，指导秸秆饲料厂做好雨防霉等工作。

　　三、注重历练本领，让专业人才“遍地开花”

　　吉林省农业农村系统干部在冬训中能够做到学思践悟，坚持干什么学什么、缺什么补什么，积极学、主动学，加快补齐知识技能短板，积极增长实际才干，练就过硬本领。

　　吉林省农机监理总站副站长丁长顺同志，以身作则，克服工学矛盾，主动学、带头学，将自己的所学所感所悟整理成笔记分享给群内学员。

　　松原市在冬训活动接近尾声之际，组织参训学员开展线上学习成果交流和展示活动。市农业农村局学员柳楠、市农产品质量检测中心学员张兴启、市农业综合行政执法支队学员肖建华、前郭县农业农村局学员耿艳平等同志将个人手写学习笔记作为学习成果展示分享出来。

　　四平市学员主动将学习内容整理分享，学员们在群里沟通交流，氛围热烈。

　　通化市集安农业农村局学员徐德平积极在班级群中讨论发言，分享学习心得，同大家一起沟通交流，得到了参训学员们的热烈反响，几度在群里掀起了研讨的高潮。