春节前夕，吉林市农委隆重举行2010年度农委系统总结表彰大会，号召全委广大干部职工围绕全年全市农业农村经济主要发展目标，要从五个方面抓好干部职工队伍自身建设，为实现全市农业农村经济又好又快发展提供有力保障。

　　一是践行委系统队伍建设管理理念。全委系统要牢固树立“和谐、创新、发展”的理念，要保持和谐团结的工作氛围，坚持创新开拓的工作方向，实现整体升位发展的工作目标，不断开创工作的新局面。

　　二是不断提升推动农业农村经济科学发展的能力。进一步增强学习意识，建设一支勤于学习、长于思考、善于实践的干部职工队伍，提高服务能力。进一步增强全局意识，把握市委、市政府的决策和部署，更好地当好参谋助手，提高宏观驾驭能力。增强开拓意识，牢牢把握科学发展这一主题，着眼农业发展方式转变这条主线，提高创新能力。

　　三是要突出重点，搞好综合协调。真正做到重点工作抓成果，难点工作抓突破，常规工作抓创新。全委系统要结合工作职责，对照全市“十二五”时期和今年的农业农村重点工作，努力把各项工作落到实处。牢固树立“一盘棋”思想，增强协作意识。对上，注意多汇报多联系；对下，注意多指导多服务；对外，注意多沟通多协调，只要是对“三农”有利的事，都要主动配合；对内，要讲团结，讲整合、讲支持、讲配合，做到心往一块想、劲往一起使。

　　四是加强作风建设，提高服务水平。加强调查研究，经常深入农业农村第一线，帮助农民群众解决生产生活中遇到的实际困难。切实加强党风廉政建设，着力构建惩治和预防腐败体系。继续深入推进政行风和软环境建设，对于同样的工作，全委系统各单位工作摆布上，要按照外处室（部门）办事优先、外单位来农委办事优先、外来人员办事优先的“三优先”原则，服从服务全市经济发展大局，树立务实为民清廉的良好形象。

　　五是要进一步加强队伍建设。深入开展创先争优活动，全系统各级领导班子要切实加强思想作风建设，带头谋创新、谋发展、谋大局、谋大事，团结带领广大干部职工创造一流业绩。继续加强后备干部的教育培训，建立健全管理考核、激励约束机制，调动广大干部工作积极性。